爲加強公司高層與基層員工的直接交流，弘揚積極向上的企業文化内涵，營造團結奮進的工作氛圍，由人力行政部組織的“每月之星”交流晚宴于近日圓滿舉行。

此次活動公司生產制造總監骆奕興、集團董事財務總監樊蓉女士與集團董事董事會秘書符淩維先生與“每月之星”代表面對面座談交流。

財務總監樊蓉回顧了公司30年曆程從創業到發展的重要節點，深入闡述了企業文化内涵中“敬業、協作、創新、節約”的核心價值觀，鼓勵員工立足崗位、持續精進。董事會秘書符淩維則結合自身管理經驗，從“如何在崗位中創造價值”“如何在團隊中脫穎而出”等角度，爲年輕員工提出了中肯建議，項目管理部經理陳亮分享成功項目管理經案例参考和個人成長經曆，2024年公司銷售冠軍鄭琴也分享如何在低迷市場創造3500萬個人銷售業績的經驗。骆奕興總監作爲晚宴主持人，全程引導交流節奏，營造了輕松融洽、開放包容的溝通氛圍。

本次“每月之星”均由各部門推薦選出，他們在業績提升、技術突破、成本控制、敬業精神等方面展現了突出表現，是基層員工中的優秀代表。通過與高管的深入互動，他們不僅增強了對公司戰略的理解，也收獲了成長的啓發與職業發展的信心。

公司將繼續堅持“高層走進一線、榜樣帶動團隊”的人才理念，由人力行政部牽頭，每月組織一次高質量的溝通交流活動，讓更多優秀員工有機會參與、表達、提升，進一步激發組織活力，共同推動企業高質量發展